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（干貨）一文了解公司破產(chǎn)
導(dǎo)讀：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，公司如果經(jīng)營(yíng)不善，導(dǎo)致資金鏈斷裂，無法維持正常的經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)，無法按時(shí)償還債務(wù)或融資困難，最終將宣告破產(chǎn)。一、概念公司破產(chǎn)，鑒于公司無法償還到期債務(wù)，導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)陷入困境，法院遂作出裁決，終止其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并啟動(dòng)債權(quán)債務(wù)清理程序。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱《公司法》）的規(guī)定，經(jīng)法定程序宣告破產(chǎn)的公司，法院應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》（以下簡(jiǎn)稱《破產(chǎn)法》）的規(guī)定，組織股
2024-01-11 jk001 34
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一文了解一人有限責(zé)任公司（四）
七、案例分析 案例4案情簡(jiǎn)介A公司系一人有限責(zé)任公司，股東甲，其配偶乙。2015年，A公司與B公司簽訂長(zhǎng)期買賣合同，由B公司供給A公司閥門。2017年，A公司股東甲去世。2018年至2019年兩年間，A公司股東甲的配偶乙通過自己的銀行賬戶支付給B公司五十余筆貨款。2020年，由于疫情爆發(fā)，公司陷入困境，多筆貨款未結(jié)算，B公司多次催促A公司結(jié)清貨款未果，B公司訴至法院，要求A公司清償所欠貨款，公司股
2024-01-08 jk001 32
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一文了解一人有限責(zé)任公司（三）
七、案例分析 案例3案情簡(jiǎn)介2014年5月丙與丁登記結(jié)婚，同年7月，丙與丁共同出資成立E公司，E公司為有限責(zé)任公司，兩人持股各占50%。2016年1月，因買賣合同糾紛，F(xiàn)公司將E公司訴至法院，要求E公司支付所欠貨款。同年7月，法院作出民事調(diào)解書，確認(rèn)E公司于1個(gè)月內(nèi)清償所欠貨款。后F公司向法院申請(qǐng)執(zhí)行。法院依法對(duì)被執(zhí)行人銀行賬戶存款、房地產(chǎn)登記、車輛登記等信息進(jìn)行查詢，只查到其中某個(gè)銀行賬戶有部分
2024-01-05 jk001 23
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一文了解一人有限責(zé)任公司（二）
七、案例分析 案例1案情簡(jiǎn)介B公司系一人有限責(zé)任公司（自然人獨(dú)資），股東甲。2015年A公司與B公司簽訂買賣合同，約定A公司將貨物交付至B公司在外地的工地。由于B公司多批次少量訂貨，A公司只能通過第三方物流公司將貨物運(yùn)輸至指定地點(diǎn)，總共發(fā)貨十次，合計(jì)貨款15萬元。B公司收貨后，拒絕出具對(duì)賬清單，A公司多次向B公司催討貨款，但均被拒絕。2017年，B公司再次向A公司訂貨，基于B公司之前的不誠(chéng)信行為，
2024-01-02 jk001 24
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一文了解一人有限責(zé)任公司（一）
導(dǎo)讀：一人有限責(zé)任公司，是指只有一個(gè)自然人股東或者一個(gè)法人股東的有限責(zé)任公司。一人有限責(zé)任公司不設(shè)股東會(huì)，且公司章程由股東制定。這意味著公司所有的事情都是由唯一的股東說了算，隨意性很大，極易出現(xiàn)股東利用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司或債權(quán)人利益的問題，造成公司財(cái)產(chǎn)與股東個(gè)人財(cái)產(chǎn)混同，導(dǎo)致股東對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。一、概念一人有限責(zé)任公司是指只有一個(gè)自然人股東或者一個(gè)法人股東的有限
2023-12-29 jk001 19
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公司合并或者分立，勞動(dòng)關(guān)系該如何處理？（二）
案 例 分 析 案例3案情簡(jiǎn)介原告丙于2018年初入職E公司研發(fā)部門，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。2021年初E公司研發(fā)部門分立為E1公司，辦公地點(diǎn)不變，且原E公司研發(fā)部門所有員工的薪資待遇、職級(jí)等均維持不變。但因某些客觀原因，直至2021年底丙才與E1公司簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為三年。2022年7月，因疫情原因，丙收到E1公司單方面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知郵件。內(nèi)容大致為公司經(jīng)營(yíng)困難，由于勞動(dòng)合同訂立
2023-12-25 jk001 33
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公司合并或者分立，勞動(dòng)關(guān)系該如何處理？（一）
導(dǎo)讀：公司合并或者分立，勞動(dòng)關(guān)系該如何處理？這是一個(gè)非常重要的問題，因?yàn)檫@關(guān)系到員工的合法權(quán)益和公司的正常經(jīng)營(yíng)，處理不慎則會(huì)激化用工矛盾、引發(fā)員工恐慌，甚至影響公司的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）第三十四條明確規(guī)定：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。這意味著公司合并或者分立
2023-12-22 jk001 364
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速看?。ǜ韶洠┕痉至⑴c公司分立糾紛
導(dǎo)讀：很多大型公司為了突出主營(yíng)業(yè)務(wù)、提高管理效率、合理避稅，或是為了反擊敵意收購(gòu)，而選擇公司分立。公司分立后，帶來簡(jiǎn)化管理、提高效率、優(yōu)化稅務(wù)、分散風(fēng)險(xiǎn)等好處；同時(shí)，也可能影響品牌形象、導(dǎo)致員工和客戶流失、增加成本、增加法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。因此，必須綜合考慮各種因素，并根據(jù)公司的實(shí)際情況謹(jǐn)慎決策。一、公司分立的概念公司分立是指一個(gè)公司依法依規(guī)，經(jīng)股東會(huì)決議通過，將其分成兩個(gè)或多個(gè)公司的行為。二、公司分
2023-12-18 jk001 28
